（一）廣西廣投北海發電有限公司簡介

廣西廣投北海發電有限公司（以下簡稱廣投北海電廠）作為廣西能源集團旗下的標桿電力企業，于2002年2月6日在廣西北海注冊成立，注冊資金5億元。

作為廣西“十四五”規劃的重要能源項目，其備受廣西區、北海市、廣投集團重視。廣投北海電廠矢志將二期工程打造成為全國沿海綠色環保智慧電廠的標桿以及國家優質工程項目，繼而創示范企業，做業內標桿，全力將公司打造成為現代化一流能源企業。目前建設工作已全面啟動，項目建成后將極大滿足地區用熱企業的需要，有效助推地區經濟快速發展，優化廣西區內電源結構，有效提高廣西電網的供電穩定性，助力廣西向海經濟邁向更高質量發展。將極大提升公司市場競爭力和發展潛力，為公司實現持續盈利注入新動力，也能為廣大致力于廣投北海電廠共創未來的有識之士提供一個更加廣闊的發展平臺和提升空間。

（二）公司推行精益管理年限

2023年-2024年，歷時2年。

（三）客戶面臨問題

項目前期調研現況：

（1）項目進行7S管理標桿打造，需要持續提升并形成一套成熟的管理模式；

（2）高層期望精益化思維與理念需要深入員工日常工作中需要掌握精益化工具；

（3）從公司層面需要提升管理指標、優化運營體系、從而培養一批精益人才；

（4）二期項目投入，期望在一期基礎上形成可復制管理體系快速復制到二期項目上；

（5）設備管理機制需要提升：現設備管理主要圍繞點檢定修的模式在開展各項管理工作，從設備管理頂層策劃系統思維相對欠缺，設備各項標準制定依賴個人經驗，執行過程中存在偏差，對設備知識管理沒有系統策劃和實施，體系性推進設備管理有較大的提升空間；

（6）管理與信息相結合，解決日常數據匯總分析等7S管理、點巡檢等。

（四）項目主要推進內容

2023年8月份，項目啟動。經過全面系統的企業調研，項目組與客戶方確定了項目目的：培養基層班組自主管理的能力，規范設備管理、挖掘和培養管理人才，提升公司的經營管理水平，提升企業核心競爭力。項目第一年實施推進內容，包括六大模塊：

（1）7S精益管理，現場規范化管理提升；

（2）精益班組管理；

（3）CTPM1階段-初期清掃活動；

（4）規范化的點巡檢管理；

（5）設備故障管理；

（6）精益管理信息一體化建設-華謀云信息化應用。

項目推進方式：

項目推進工作采取PDCA循環模式進行，首先確定樣板區并培訓如何開展，顧問公司老師過程指導，再通過制訂計劃、實施計劃、檢查實施、改善提高跟蹤環節，循環鞏固。主要咨詢輔導方法如下：

·選擇樣板區，培訓先行。

·老師手把手輔導，確保落地效果。

·計劃層層分解，確保輔導的連續性。

·顧問手把手輔導，落實傳幫帶。

·各項制度的建立，促進了現場CTPM精益管理的推進及落實。

·不定期督導、檢查、評價，形成持續改善的氛圍。

顧問現場調研指導：

改善方案討論：

改善成果驗收：

各項活動，通過顧問師手把手指導，確保每一項工作落地，達到要求的目標和預期成果。

（五）項目推進成果

項目通過現場基礎管理、規范現場，設備管理系統升級，強化安全預防體系，強化組織力量及人才培養體系，取得良好的成效。在過去的一年中，歷經了九個階段的培訓學習，在公司領導及華謀老師的帶領下，設備管理部全體員工齊心協力、攻堅克難，項目活動的具體成果：

（1）設備點巡檢基準書125項；

（2）設備初期清掃標準135項；

（3）OPL點滴教育135份，培訓1500余人次；

（4）設備/現場不合理清單135份，發現不合理問題點1072件，改善率86%

（5）編制設備典型故障案例140件；

（6）優秀改善亮點輸出30件，形成亮點集錦；

（7）重點改善提案30件，有效效果金額960萬元；

（8）設備TnPM管理相關管理標準編輯完成768份；

（9）管理創新活動微信活躍度記錄照片超1500張；

（10）設備管理指標改善，設備故障率降低18%，月設備缺陷數減少23%

（六）客戶評價

公司領導在項目階段總結報告會上講話：

項目取得階段性成果，各部門付出的努力是顯而易見的，給予表揚！老師在項目上辛勤的付出及帶來的新的管理工具，助力公司管理的提升。階段性總結不是項目的結束，而是更要長遠的去研究及體系化的搭建工作，讓精益化管理的工作持續性的進行，讓北海電廠競爭力持續性的提升。

——廣西廣投北海發電有限公司董事長

（七）獲得榮譽

廣西廣投北海發電有限公司設備TnPM精益化管理項目，在2024年全國TnPM設備運維管理競賽中獲得優秀獎。